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激励驻村干部在脱贫攻坚一线担当作为

2020-01-03 16:00 来源:钦州日报 字体: 【打印文章】 点击量:

    决胜脱贫攻坚,必须上精兵强将。

  近年来,钦北区创新优化驻村工作队员管理,实行“双签到”制度,让驻村干部“不走读”:村里,采取签到备案,查看《记录簿》记录走访贫困户情况、为贫困户排忧解难;镇上,实行“刷脸打卡”,向镇政府进行视频签到,实时了解工作情况;区级,后台查询,查看第一书记每日在《钦州智慧党建》APP上传工作日志,了解驻村工作动态。“2019年我区驻村干部能够按照要求吃住在村,无脱岗现象。”钦北区基层办副主任朱青宗如是说,“我们不定时对驻村干部进行抽查,防止驻村干部无故脱岗、假驻村。”

  严管有“尺度”,厚爱有“温度”。

  为促使“驻村”转为“驻心”,钦北区注重优先选拔脱贫一线干部,把扶贫工作做得好、做得出色的干部培养成领导干部,激励更多的干部投身扶贫事业。

  2015年10月,张福昌从钦北区委组织部派驻大垌镇大塘村担任第一书记,任职三年,协调200万元扶贫资金建成大塘村现代化生猪养殖场、发展红心柚子1.33公顷……2018年,大塘村村级集体经济收入9.35万元。2018年4月张福昌被自治区党委组织部授予“全区优秀贫困村党组织第一书记”称号,2019年4月提拔当选为那蒙镇副镇长。

  该区立足实际,制定出台《钦北区2019年度决战决胜脱贫攻坚奖惩办法》,采取“严管+厚爱”方法,对表现优秀扶贫干部,年度绩效基数提高10%-30%,同时优先推荐提拔使用或给予职级晋升,激励干部在脱贫攻坚一线干事创业。

  政治有关爱,人文有关怀。“刚来驻村的时候,生活环境很差,现在后盾单位安装了空调,配套了厨房用具,提高伙食补助,我很满意目前的驻村环境。”贵台镇那美村驻村工作队员杨升永说。

  据悉,2019年以来,该区提拔重用7名驻村干部,推荐43名优秀驻村干部参加钦北区总工会职工疗休养活动。同时,划拨“七一”“春节”等节日经费,组织开展慰问驻村干部、举行气排球比赛、文艺下乡、游园活动,丰富驻村干部精神文化生活。

  “对在基层一线干出了成绩、群众拥护的驻村干部,要注意培养使用,让他们在扶贫工作中发挥更大作用。”钦北区委常委、组织部部长谭乃林说,“确保驻村干部人在基层,心在群众,劲在扶贫。”(记者 吴扬雪 通讯员 温锦武 黎培主) 

 
                                                                                责任编辑:李书文

  

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